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用人理念

煜宸三法则: 

1、 所有员工以客户为中心;

2、 长期保持创新和创业激情;

3、 所有冲突正面解决,积极沟通。

用人理念:人才战略规划指导思想:全面实施人才强企战略,贯彻落实科学发展观,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好、发掘人才四个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为企业发展提供人才支持。
人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。